¿Cómo ser una PYME sostenible?
Avanzar para cumplir los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS) es tarea de todos los sectores, incluyendo las pequeñas y medianas empresas, las cuales suman un poco más del 90% del tejido empresarial español y representan alrededor del 62% del PIB nacional (El Confidencial). Por lo tanto, en estas recae la gran responsabilidad de adoptar prácticas orientadas a la sostenibilidad, y aunque suene a una tarea titánica, la realidad es que hay recomendaciones básicas que pueden ayudar a toda pequeña o mediana a lograr la meta.
Las pymes constituyen el 99,2% de nuestro tejido productivo
Cabe destacar que la sostenibilidad no se reduce únicamente a minimizar el impacto ambiental, también engloba aspectos que desencadenen un impacto positivo en el ámbito social y cultural, por lo que las recomendaciones presentadas a continuación también incluyen otras esferas necesarias para garantizar la sostenibilidad.
1. Diseñar productos o servicios “circulares”
Esto se refiere a que los estándares que se utilicen para su diseño, fabricación y comercialización respondan a los principios de la economía circular, para esto puedes empezar incorporando materiales sostenibles, ya sea provenientes de materias primas recicladas o que tengan la capacidad de ser reciclados o biodegradables.
Puede sonar complicado, pero es un paso indispensable para mitigar el impacto ambiental de cualquier PYME. Si aún no cuentas con la capacidad de rediseñar tus productos para que cumplan con estos estándares, puedes optar por iniciar haciendo modificaciones a los empaques o crear algún producto o servicio totalmente nuevo orientándote con los principios de la economía circular.
2. Optar por proveedores sostenibles
Para lograr ser una PYME sostenible es importante revisar con detalle cada uno de los proveedores actuales y sus políticas de sostenibilidad, si estos no están alineados con tus valores o no toman acciones reales que contribuyan a la sostenibilidad, lo mejor es finalizar la relación con ellos y optar por buscar otros proveedores que si tengan un compromiso real con el medioambiente y la equidad.
Si bien es una tarea que puede tomar tiempo y requerir de cambios progresivos, en todos los sectores cada vez hay más proveedores con enfoque sostenible, por lo que se debe de realizar un esfuerzo por explorar aquellas opciones que mejor se alineen con los valores de la PYME. Por ejemplo, en esta web puedes encontrar proveedores sostenibles en el sector de la moda.
3. Involucrar a los empleados
Los empleados son el alma de las PYME por lo que debes de involucrarlos en los esfuerzos orientados a la sostenibilidad, esto implica comunicarle los objetivos que la empresa se ha trazado para sostenerse en la economía circular y brindarles opciones de aprendizaje continuo para que se empoderen y tengan las herramientas necesarias para ejecutar las acciones que llevarán a tu empresa a ser sostenible.
4. Elaborar una Memoria de Sostenibilidad
Así como se miden indicadores financieros, de marketing y demás, se debe de incorporar la medición de indicadores de sostenibilidad, esto permitirá observar el panorama general de los avances logrados y los retos enfrentados de forma objetiva. Para cumplir con esta tarea se pueden organizar presentaciones de informes trimestrales, semestrales o anuales y presentarlas en conjunto con los resultados del resto de áreas de la empresa.
5. Garantizar transparencia
Los públicos cada vez son más exigentes y desean conocer los procesos y decisiones que mueven a las marcas, en especial si estás promoviendo una PYME sostenible, es por ello que debes de comunicar activamente las acciones y políticas de sostenibilidad que estás implementando, tanto con el público externo como con los miembros del equipo. Es importante que no exageres u ocultes información acerca de los logros y retos, ya que de lo contrario podrías empañar los esfuerzos realizados para acercar a tu PYME a la sostenibilidad.
6. Implementar políticas de igualdad de género
Dentro de los ODS se contempla lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, para esto es necesario que las pequeñas y medianas empresas garanticen un ambiente en donde mujeres y hombres sean tratados iguales, implementar políticas en contra del acoso, garantizar que los salarios no sean dispares por cuestión de género y que las mujeres también ocupen cargos de alta gerencia.
¡Únete al cambio!